主办：所学术委员会 
承办：人事处、团委、青促会小组、青年职工俱乐部 

所内有关部门： 

　　为进一步活跃我所学术氛围，为青年科技人员提供自由宽松的学术技术交流与展示自我的平台，根据我所“十四五”人才队伍建设系统工程有关规划，我所将定期举办青年学者论坛。青年学者论坛由所学术委员会发起，人事处、团委和青促会小组、青年职工俱乐部联合承办，旨在发掘和培养优秀青年科技人才，促进跨学科合作与交流。 

　　金属研究所2022年度青年学者论坛现已正式启动。为做好论坛的筹办工作，现将有关事宜通知如下，请各有关部门认真做好准备： 

　　一、遴选方式和推荐名额 

　　报告人由各研究部、技术支撑部门遴选推荐产生，各部门可推荐人数不超过1人。被推荐人应为32周岁以下（1990年1月1日后出生）青年科技人员（一般应为事业编制人员或特别研究助理）。 

　　原则上不建议往届报告人重复参加。如往届报告人再次被推荐，主要业绩与报告内容与上次不能重复。 

　　二、报告内容 

　　报告内容主要应侧重于所从事科研或支撑领域的最新国际国内前沿动态，现阶段的工作成果，包括新发现、新方法、新技术、新应用等以及未来工作设想。报告人应为所报告现阶段科研或支撑工作的主要完成者。报告内容不得含有涉密内容。 

　　三、论坛安排 

　　1.每名报告人作报告12分钟，评委现场点评、提问8分钟； 

　　2.为做好现场报告的评奖工作，我所成立青年学者论坛评审委员会，评委由所学术委员会委员代表和领域资深专家代表构成； 

　　3.本次论坛设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名，其余人员颁发纪念奖； 

　　4.本次论坛将颁发获奖证书和奖金，现场将为所有奖项获奖人颁发证书；奖金均为税前，随获奖人工资发放，奖金费用由人事处人才专项经费列支。 

　　四、有关说明 

　　1.被推荐人填写《金属研究所2022年度青年学者论坛报告人推荐表》（见附件，A4纸双面打印），于2022年7月11日（周一）17:00前将推荐表纸质版和电子版提交至人事处联系人； 

　　2.本次论坛拟于7月中下旬举办，具体日程安排将另行通知，请被推荐人提前做好准备。 

　　  

　　联系人：王申瑞  8397-0766   shrwang@imr.ac.cn