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金属研究所2018年员工年度考核通知
 
2018-12-17 | 文章来源:人事处        【 】【打印】【关闭

所内各部门:

  2018年员工年度考核现已启动,请各研究部、室、处、中心、公司(以下简称各部门)认真组织实施,做好年度员工考核工作。具体安排如下:

  一、日程安排

  1. 时间:2018年12月17日-12月27日

  以部门为单位自行组织员工年度考核,考核形式不限,并以部门为单位填写《2018年度员工考核结果汇总表》。

  2. 时间:2018年12月28日-12月29日

  各部门请委派一名代表向人事处提交如下材料:

  (1)附件1:《2018年度员工考核登记表(所编)》

  (2)附件2:《2018年度员工考核登记表(科金编)》

  (3)附件3:《2018年度员工考核结果汇总表》

  二、考评材料填写的有关要求

  1. 本年度考核登记表较往年有变动,请下载并填写最新考核表格;

  2. 所有在岗职工均需填写《年度考核登记表》,被考核员工根据本人编制类型,分别下载填写附件1或附件2,材料内容应符合保密工作相关要求;

  3. 提交考核材料前须检查确认内容是否填写完整,所有考核表均须由相关部门负责人和被考核人本人签署意见,否则将发回补签;

  4. 研究部主任签署除本人外本部门全部职工的考核意见,研究部主任的考核结果由本部门所在党支部书记填写;

  5. 职能部门负责人填写除本人以外的本部门职工的考核结果,职能部门负责人的考核结果由其分管所领导填写。

  三、注意事项

  1. 对于考核结果为“基本合格”或“不合格”人员,所在部门负责人或课题组长须在提交考核结果前告知被考核人,并向人事处提交部门负责人或课题组长签字的情况说明;

  2. 考核结果为“基本合格”或“不合格”,将影响薪级工资调整、各类绩效分配等;

  3. 由于国研中心各部门和PI团队成立时间较短,国研中心人员按原部门、创新课题组考核。其他在2018年进行部门调转的人员,在新调入的部门以及创新课题组进行考核;

  4. 金瑞公司、后勤承包部门与产业公司人员将单独进行通知;

  5. 如需要本部门全体人员名单,请打电话或发Email与人事处联系。

  人事处联系人及联系方式:

  王申瑞    8397-0766    shrwang@imr.ac.cn

 

文档附件
附件1:2018年度员工考核登记表(所编).doc
附件2:2018年度员工考核登记表(科金编).doc
附件3:2018年度员工考核结果汇总表.doc
相关信息
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