所内各部门： 

　　我所2019年专业技术岗位分级评聘工作现已正式启动，请有关人员做好准备。 

　　根据《中国科学院金属研究所人员聘用管理实施细则》（科金人字〔2016〕2号）及《中国科学院金属研究所岗位管理实施细则》（科金人字〔2017〕11号），我所成立正高二级、三级岗位评议委员会及副高一级岗位评议委员会，其他等级岗位任职资格由人事处审核。人事处将岗位评议或审核后产生的拟聘推荐人选报所务会研究，确定拟聘人员，公示不影响聘用的人员将行文聘任。 

　　一、人员范围： 

　　事业编制在岗专业技术人员、特别研究助理。 

　　二、申报工作时间安排及要求： 

　　三、岗位评聘工作纪律要求

　　为了维护我所优良的学风和所风，保证各类评聘工作在公开、公平、公正的环境下顺利进行，所纪检监察部门将加强对各类评聘工作的监督管理，对发生“打招呼”、“拉票”等违反公平、公正原则的行为进行认真核查并予以严肃处理。具体见《中国科学院金属研究所关于严肃评聘工作纪律、加强监督管理的暂行规定》（科金所字〔2010〕23号）（附件4）。

　　四、其他要求及说明

　　1. 专业技术岗位分级聘用由高到低分步进行，在满足岗位任职条件的情况下，申请者可竞聘现岗位内现任等级的上一等级或更高等级岗位，如没有通过申报的岗位等级评议，可参加其申报的其他等级岗位评议。

　　例：现任研究员四级，如满足研究员二级任职条件，可单独申报二级，可单独申报三级，选择单独申报的，未能竞聘成功则不再参加其他岗位等级竞聘；也可二级、三级同时申报，如没有竞聘到二级岗位，则参加三级岗位评议。

　　人事处依据申请人在岗位聘用审核表中的填报情况进行评议安排。

　　2．申报材料不得涉密。

　　3．请各研究部科研业务秘书统一收集本部门申报材料并上报人事处。

　　联系人：张勇，电话：8397-8240，邮箱：yzhang@imr.ac.cn