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2019年度创新课题组(PI团队)、职能部门团队考评通知
 
2019-12-10 | 文章来源:人事处        【 】【打印】【关闭

各创新课题组组长(PI)、职能部门负责人: 

  2019年度创新课题组(PI团队)和职能部门团队考评工作已经启动,请各创新课题组组长、PI(含“QR计划、“青年QR计划”和百人计划项目执行1年以上入选者,下同)和职能部门负责人按有关要求提交材料。安排如下: 

  一、创新课题组(PI团队)考评 

  1. 考评范围 

  1)本年度只进行以创新课题组(PI团队)为单元的年度考评 

  2)创新课题组组长(PI)可根据本课题组年度科研项目特点和成果表现形式选择参加基础与应用基础研究类A类)或应用研究与开发类B类)考评,并填写相应表格(附件12); 

  3)到位工作不满1年的“QR计划、“青年QR计划”和百人计划学者不参加考评,如果到位后有论文发表,请提供2019年度科技成果统计表(附件3),用于全所科研产出的统计; 

  42019年尚未纳入创新课题组(PI团队)且独立运行的课题组,请根据科研工作关联性选择加入某一创新课题组(PI团队)参与考评,否则课题组考评绩效将参照创新课题组(PI团队)考评结果最低档发放。 

  2. 有关要求 

  12019年度创新课题组(PI团队)工作业绩考评需提供附件12纸质材料:用A4纸正反面打印,一式两份,交研究部主任和人事处各1份。材料提交人事处前须创新课题组长(PI)本人签字确认,并通过保密办公室检查签字确认(附件4),附件4须一并提交人事处 

  2)请按附件3的有关要求填写2019年度科技论文、学术会议、专著和标准统计表:需向科技处相关联系人提交统计表电子版材料,如有专著、标准相关成果,请一并提供证明材料(电子版); 

  3)上述材料提交截止时间为202013日(周五)晚17:00 

  3. 注意事项 

  1)考评表中有关科研项目、科研成果和科研经费等情况须如实填写:承担的科研项目和经费须以年度实际承担项目和到位经费为准;如果承担的项目为子课题,则只能填写子课题名称和经费;课题组间联合承担的项目和经费须分清楚,不能重复计算; 

  2)发表论文以本年度已实际发表论文为准,待发表和已接收的论文不能列入; 

  3)各职能部门将分别负责考评材料相关项目的审查,考评表中如出现虚假信息或违反保密规定,取消该创新课题组(PI团队)年度考评资格。 

  二、职能部门考评 

  请各职能部门负责人202013日(周五)晚17:00向人事处提交“2019年度职能部门工作总结电子版材料和纸质材料(一式两份)。材料内容须符合保密工作相关要求 

  职能部门年度工作履职情况以及部门负责人年度工作述职考核的安排另行通知。 

    

  考评事宜咨询:人事处  王申瑞   8397-0766    shrwang@imr.ac.cn 

  论文等汇总咨询:科技处  康凯璇   8397-3129   kxkang@imr.ac.cn 

  保密审核联系人:保密办公室  李季  2397-1335  jili@imr.ac.cn 

文档附件
附件1:2019年度创新课题组(PI团队)工作业绩考评HR-102A表.doc
附件2:2019年度创新课题组(PI团队)工作业绩考评HR-102B表.doc
附件3:2019年科技论文、学术会议、专著、标准统计表.xls
附件4:保密检查确认单.docx
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