所内各部门： 

　　我所现启动2023年度专业技术岗位分级评聘工作，为使各岗位等级数量设置更加科学合理，根据《中国科学院金属研究所岗位管理实施细则》（科金人字〔2022〕25号）相关规定，现开始专业技术岗位分级申报预报名工作，请有意申报人员按时参加预报名。 

　　根据院岗位管理相关规定，自然科学研究系列岗位严格执行“有限期聘用”政策；根据院党组关于新时期加强人才工作的若干举措和院关于科技人才分类评价的改革要求，本年度将继续对工程技术系列各岗位等级单独设置名额，具体设岗方案待预报名结束后由所务会议研究确定，同时，本年度的评聘工作中还将以适当方式进一步推进实施科技人才分类评价有关举措，以及加强对参与国家重大科技任务人员的支持和保障；根据《中国科学院人事局关于进一步规范管理类岗位聘用工作的通知》（科发人函字〔2021〕24号）要求，管理类岗位主要执行职员系列，对兼有专业技术职责要求的管理类岗位，如执行专业技术系列（会计、审计、出版等国家有专业技术任职资格要求的除外），竞聘人员须符合院及所规定的专业技术岗位基本任职条件。 

　　我所成立各岗位等级评议委员会，对申报正高二级、三级岗位人员进行现场答辩评议，申报其他岗位等级的人员采取通讯评议或会议评议等方式进行。 

　　一、预报名人员范围 

　　预报名人员范围为有意向参加2023年度专业技术岗位分级评聘、符合申报条件的事业编制在岗专业技术人员、特别研究助理。审核岗位任职年限的时间节点：截至2023年12月31日。 

　　二、申报岗位等级要求及说明 

　　根据院人事局相关要求，专业技术岗位分级聘用由高到低分步进行，除正高级岗位需要逐级竞聘外，其他岗位在满足岗位任职条件的情况下，申请者可竞聘现岗位内现任等级的上一等级或更高等级岗位，如没有通过申报的岗位等级评议，自动降级参加其申报的岗位内低一等级评议。（例1：正高级岗位人员，如现任研究员四级，若同时满足研究员二级和研究员三级任职条件，只能申报研究员三级，不能跨等级申报研究员二级；例2：副高级岗位人员，如现任副研究员三级，若同时满足副研究员一级和副研究员二级任职条件，可申报一级，也可申报二级，未能竞聘成功一级则自动参加二级岗位评议。） 

　　三、申报条件及学历学位放宽政策 

　　（一）申报条件 

　　1.申报人须符合《中国科学院金属研究所岗位管理实施细则》（科金人字〔2022〕25号）（附件2）中规定的相应岗位等级的学历、学位、任职年限等基本任职条件，详见文件附表。 

　　2.根据《中国科学院金属研究所人员聘用管理实施细则》（科金人字〔2016〕2号）第十七条规定，延聘（延退）人员延聘期间不能竞聘上一等级专业技术岗位。 

　　（二）关于放宽条件政策 

　　根据《中国科学院岗位管理实施办法》（科发人字〔2017〕8号）、《中国科学院金属研究所岗位管理实施细则》（科金人字〔2022〕25号）中关于放宽学历学位和岗位任职年限的规定以及院相关工作要求，具体放宽条件的方案经研究确定后执行。有意申请放宽学历学位或任职年限条件的人员请在《预报名表》备注中写明。 

　　四、预报名工作安排及要求 

　　请申报人填写《预报名表》（附件1），通过我所工作邮箱发送预报名表电子版至人事处指定联系人邮箱（shrwang@imr.ac.cn），预报名截止时间为10月24日（周二）17:00前。 

　　为确保各岗位等级数量设置更加科学合理，如相关人员未进行预报名，后续正式报名环节原则上将不接受补充报名。 

　　附：1.《预报名表》（仅提交电子版）； 

　　　　2.《中国科学院金属研究所岗位管理实施细则》（科金人字〔2022〕25号）。 

　　  

　　人事处联系人：王申瑞　8397-0766　shrwang@imr.ac.cn 

　　　　　　　　　张　勇　8397-8240　yzhang@imr.ac.cn