所内各部门： 

　　我所现启动2023年度专业技术岗位分级评聘正式报名工作。请有关人员务必认真阅读以下通知并进行报名。 

　　为了做好岗位基本任职条件环节审核把关工作，我所成立岗位基本任职条件审核组，对《岗位基本任职条件审核表》进行审核，申报人须按表中相关要求对于本人是否满足申报岗位基本任职条件逐条进行说明，申报人所在创新课题组/PI团队负责人、所在部门负责人以及相关职能部门与岗位基本任职条件审核组对申报人提交的材料进行审核。 

　　一、正式报名人员范围 

　　一般为符合申报条件的事业编制在岗专业技术人员、特别研究助理，且已在前期进行了本年度专业技术岗位分级评聘预报名的人员。经研究未来得及预报名人员，与人事处进行相关情况说明后可正式报名。 

　　二、各岗位设置数量 

　　根据前期预报名情况，经所党委会议、所务会议审议专业技术岗位分级评聘工作方案，并征求所学术委员会对正高二级、正高三级专业技术岗位设置方案及放宽任职条件方案的意见，本年度专业技术岗位分级设岗名额如下： 

　　1.正高二级岗位：5-6个 

　　2.正高三级岗位：≤12个 

　　3.副高一级岗位：≤45个 

　　4.副高二级及以下等级岗位：不设置名额限制 

　　三、申报工作初步安排及要求（如有调整，另行通知） 

　　四、岗位任职年限、学历学位放宽条件及申请方式

　　1. 岗位任职年限、学历学位放宽条件

　　（1）在国内外长期从事科研工作且在本学科领域有重要影响、经中国科学院特批引进的少数拔尖人才，可不受任职年限限制，直接竞聘相应等级专业技术岗位。其中，竞聘专业技术二级岗位的，应在国内外知名大学或科研机构获得过教授或相当于教授的职位。

　　（2）对特别优秀或在研究所科技发展规划中主攻方向和新兴前沿方向作出突出贡献，或在促进“三重大”产出方面取得重大成果的专业技术人员，在竞聘高等级岗位时，经所学术委员会同意后，可适当放宽学历学位和岗位任职年限要求。

　　（3）对长期坚守科研一线从事技术支撑工作、具有高超技艺技能且为本所科技事业发展作出突出贡献的高技能人才，在岗位竞聘时，经所学术委员会同意后，可适当放宽学历学位和岗位任职年限要求。

　　2.申请方式

　　有符合相关要求的人员可申请岗位任职年限和学历学位放宽，申请方式如下：

　　（1）申报人本人撰写学历学位/岗位任职年限放宽申请书（无固定格式，以下简称《申请书》），《申请书》内容须逐条对应上述相关放宽条款，说明申报人符合放宽要求。创新课题组组长/PI在《申请书》中书写推荐意见并签字、部门负责人签字确认后提交人事处。

　　（2）《申请书》与其他纸质申报材料一同提交，截止日期：12月1日（周五）17:00前。

　　五、岗位评聘工作纪律要求

　　为了维护我所优良的学风和所风，保证各类评聘工作在公开、公平、公正的环境下顺利进行，所纪委将加强对各类评聘工作的监督管理，对发生“打招呼”、“拉票”等违反公平、公正原则的行为进行认真核查并予以严肃处理。具体见《中国科学院金属研究所关于严肃评聘工作纪律、加强监督管理的暂行规定》（科金所字〔2010〕23号）（附件4）以及《关于严肃2023年度专业技术岗位分级评聘工作纪律的提醒》（所网通知）。

　　附：1. 《岗位聘用审核表》（交纸质版）；

　　　　2. 《岗位基本任职条件审核表》（交纸质版）；

　　　　3. 《中国科学院金属研究所科研诚信承诺书》（交纸质版）；

　　　　4. 《保密检查单》（交纸质版）

　　　　5. 《中国科学院金属研究所关于严肃评聘工作纪律、加强监督管理的暂行规定》（科金所字〔2010〕23号）；

　　　　6. 《中国科学院金属研究所岗位管理实施细则》（科金所字〔2022〕25号）。

　　人事处联系人：王申瑞　8397-0766　shrwang@imr.ac.cn

　　　　　　　　　张　勇　8397-8240　yzhang@imr.ac.cn

　　保密审核联系人：刘 萌 8397-0151