为进一步提升我所研究部和创新课题组科研管理水平，促进科研部门的人才队伍建设和凝聚力建设，研讨我所面向“创新2020”和“十二五”的发展目标、形势及对策，同时加强所级领导、研究部负责人、创新课题组组长以及职能和支撑部门负责人之间的交流与沟通，人事处于8月11日至13日举办了“2011年度金属所研究部主任、课题组长工作交流与培训会议”。成会明常务副所长、王忠明副所长、谭若兵副所长等所级领导以及部分研究部主任、创新课题组长和职能部门负责人共38人参加了会议。

　　成会明副所长主持会议并介绍了我所“创新2020”和“十二五”规划的主要内容以及面对的机遇和挑战；科技处副处长李秀艳介绍了国家、科技部、科学院、国家自然科学基金委员会和地方等各类科研项目的最新信息以及我所科研项目争取情况；人事处处长关德慧作了题为《我所人才引进工作总结分析及未来人才工作思考》的报告；王福会研究员和孙晓峰研究员分别介绍了研究部建设和课题组建设的经验和体会。与会人员围绕成所长、科技处和人事处的报告开展了热烈的讨论，提出很多有价值的建议和意见；同时表示王福会研究员和孙晓峰研究员在研究部和课题组建设方面的经验和理念值得学习和借鉴，认为此次会议非常有意义，会议开得很成功。

成会明副所长主持会议

科技处副处长李秀艳介绍各类科研项目的最新信息以及我所科研项目争取情况

人事处处长关德慧作报告

王福会研究员介绍研究部建设的经验和体会

孙晓峰研究员介绍课题组建设的经验和体会

谭若兵副所长讲话

王忠明副所长讲话

会议现场