新春即将来临，我们告别2013年，迎来又一个充满希望的春天。在这辞旧迎新之际，我谨代表金属所领导班子向一年来辛勤工作的全所职工、研究生，向关心支持金属所发展的各级领导、社会各界朋友、海内外所友及离退休职工致以新春的问候和美好的祝愿！

过去的2013年，金属所度过六秩华诞。在海内外所友和全体职工、研究生的热切关注和大力支持下，我们成功举办了务实简朴、丰富多彩的庆祝建所60周年系列活动，回顾了走过的光辉历程，总结了宝贵的成功经验，弘扬了几代人沉淀的优良传统，进一步凝聚了人心、振奋了精神，为促进金属所的持续稳定发展，奠定了坚实的基础。 

回顾历史让我们增强信心，总结经验让我们汲取力量。在经济形势依旧低迷、科研经费整体缩减的严峻外部环境中，2013年全所职工和研究生依然保持着蓬勃向上、团结奋进的精神风貌，全所各项工作呈现出良好的发展态势。 

2013年金属所各项科研工作有序开展， “攀登科学高峰”和“服务经济国防”的宗旨进一步加强，聚焦于“一三五”规划的研究成果不断涌现。镁合金部件及其防护方法、铝基复合材料、大口径铝合金管材的研制与供货等保障了我国“嫦娥三号”等多个重要型号的顺利实施。高温合金叶片及精密铸件，钛合金管、板、丝材，不锈钢管材，特种涂层材料及技术等工程急需材料研制进展顺利。此外，一大批新材料、新技术的研发取得阶段性突破。大规格钢铁铸坯、非晶材料、石墨烯等科研成果成功转移转化，在企业实现批产。发现超硬超高稳定性新型纳米层片结构，在纳米金属领域实现又一重大突破；对纳米薄膜等材料的变形和疲劳机制认识进一步深化；发展出了抑制不锈钢点蚀新方法；催化材料、功能薄膜材料方面取得显著进展。材料战略研究、数据库建设、失效分析等公益性研究在社会各界的影响力不断扩大。

2013年金属所人员队伍结构进一步优化，在岗人数按规划增加，科研技术支撑队伍不断壮大，管理和后勤人员体量保持稳定。2013年金属所积极开展人才引进工作，引进各类人才计划学者8人。高层次领军人才的培养取得显著成绩，成会明研究员当选中国科学院院士，卢柯研究员入选国家级人才计划，张海峰研究员入选“百千万人才工程”国家级人选。同时，一批青年科技人才表现优异，任文才荣获中国青年科技奖并获“杰青”资助，此外，还有多人入选中国科学院青年创新促进会、辽宁省“百千万人才工程”等。

2013年金属所在学研究生达到688人，其中博士生391人、硕士生297人。为争取优秀生源，金属所不断扩大校所合作规模和招生宣传的力度，并启动了直接攻读博士生的招收工作，已入学直博生8名。在课程教学方面，通过重新规划调整博士生课程等措施，不断提升教学质量。在学生工作方面，通过鼓励学生参与所庆活动等志愿服务，培养学生团队协作和志愿服务精神。

2013年在园区和平台建设方面，金属所“十二五”基建项目可研得到国家发改委批复，项目建筑面积31,466平方米，莫子山园区建设稳步推进，这些将为金属所未来发展提供更好的硬件条件。此外，2013年金属所主办及承办期刊的学术质量、影响力及核心竞争力稳步提升，荣获多项奖励，争取出版经费额度创历史新高。2013年金属所国际交流持续活跃，全年举办4次国际会议，与美国波音、日本NIMS、韩国KIMS等研究机构及公司签订合作协议7项。

新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。2014年是我国全面深化改革、加快实施创新驱动发展战略的关键一年，也是我院“率先行动”计划的开局之年。在新的历史起点上，让我们以更加开阔的视野、更加昂扬的精神、更加务实的作风，全面推进各项工作，以扎实的工作开创金属所更加美好的未来！

所长 杨锐