“抢占科技制高点，我辈当仁不让”，随着204名新入职员工的铮铮誓言，为期3天的2025年度新入职员工集中培训于10月11日完美收官。党委书记、副所长陈星秋出席本次培训。

陈星秋以《金属所整体情况介绍及文化传承》为题作报告，全面介绍了我所历史沿革及总体情况、科研进展及成果产出，回顾了我所老一辈科学家的优秀事迹，特别强调要坚持“三严”精神、要做“别人做不了”的工作、要保持“一竿子插到底”的艰苦务实工作作风。同时，他希望全体新职工继承以李薰先生为代表的老一辈金属所人的科学家精神，增强政治意识，爱党、爱国、爱院、爱所，不忘初心、牢记使命，为实现加速抢占科技制高点的目标做出自己的贡献。

材料人工智能研究部研究员贺彬代表新职工发言，讲述了自己留学回国选择加入金属所的历程，表达了未来投身科技事业、努力将金属所建设成为世界一流研究所贡献青春力量的坚定决心。 

本次培训邀请有关职能部门负责人和业务主管，分别从职业发展规划、科研诚信、保密意识、质量意识、安全生产、财务管理、信息化平台使用、分析测试中心职能及实验申请等多个角度进行宣贯和介绍，使新职工快速完成身份和角色的转变。同时，培训邀请外部专家讲解如何应对职场压力并做好情绪管理。10月11日，“抢占科技制高点”主题拓展培训在棋盘山培训基地举行。

本次新职工培训内容系统丰富，旨在帮助新职工全面了解研究所、快速融入新环境。培训进一步增强了新职工的归属感、责任感和使命感，激励大家以更加饱满的热情投身科研工作，为研究所创新发展注入新的活力。

培训报告及新职工发言

拓展训练