10月8日-10日，我所开展为期3天的2026年度新入职员工集中培训，共计194名职工参加了本次培训。在开班仪式上，党委书记、副所长陈星秋出席并致辞，全体新职工在“抢占科技制高点、我辈当仁不让”承诺签到墙上郑重许下承诺签名。

培训期间，陈星秋以《传承金属所人的学风，勇担时代使命》为题作报告，全面介绍了我所历史沿革及总体情况、科研进展及成果产出，回顾了我所老一辈科学家的优秀事迹，特别强调要坚持“三严”精神、要做“别人做不了”的工作、要保持“一竿子插到底”的艰苦务实工作作风；展示了一路走来我所取得的瞩目成就；同时，他希望全体新职工继承以李薰先生为代表的老一辈金属所人的科学家精神，增强政治意识，爱党、爱国、爱院、爱所，不忘初心、牢记使命，为实现加速抢占科技制高点的目标做出自己的贡献。

先进炭及二维材料研究部引进人才王姚峰研究员代表新职工发言，他结合自己的研究方向，生动讲述了自己留学回国选择加入金属所的历程，表达了未来投身科技事业、努力将金属所建设成为世界一流研究所贡献青春力量的坚定决心。 

本次培训还邀请有关职能部门负责人和业务主管，分别从职业发展规划、科研诚信、保密意识、质量与诚信意识、安全生产、财务管理、信息化平台使用、分析测试平台使用、工会福利待遇等多个角度进行宣贯和介绍，使新职工快速完成身份和角色的转变。同时，本次培训还邀请外部管理专家，讲解如何通过MBTI性格特点，在研究所进行组内及跨部门高效沟通与协作。

10月10日，培训以“抢占科技制高点，金属所有我”为主题，开展拓展活动。拓展活动围绕“研究所文化、成果产出、团体挑战任务”等设置12个关卡，来自不同部门的新员工，组建全新团队，开启“奔跑吧，团队”闯关打卡之旅。在体力和脑力的较量中，不断加深交流与合作，做到所情所史和科学家精神入脑入心。活动最后，全体新职工齐心协力完成“抢占科技制高点、我辈当仁不让—签名墙”主题大型拼图。

本次新职工培训内容系统丰富，形式新颖多样，帮助大家全面了解研究所、快速融入新环境，进一步增强了新职工的归属感、责任感和使命感，激励大家以更加饱满的热情投身科研工作，为研究所创新发展注入新的活力。