创新是科技发展的推动力。一般来说，创新有两种途径，一是突破，二是组合。突破在于推陈出新，突出新发现、新理念和新思维，一般基础研究创新多是循此路径。组合则是在现有知识、经验、技术、装备条件的基础上进行新的衔接、新的搭配、新的资源重组，从而实现新的构想、跃升至新的高度，所谓“组合即创造”即是此意，而技术创新大多遵循这一方式。

1998年前后，我正担任沈阳科金新材料开发总公司的总经理。这是一所以中国科学院金属研究所为技术依托的高科技所办公司。一天，国家海军局几位同志突然找上门来，要求我们为新装备提供一种急需的重达13吨的不锈钢大锻件。这种锻件不仅体量庞大，而且对组织晶粒度以及微裂纹缺陷尺寸都有极严苛的要求。正因如此，海军局调研了国内多家大型钢厂和科研部门，均没人敢接下这烫手的山芋。面对这项任务，所内有些朋友好心劝我，“不能接！这么大的锻件放在那都会裂，何况还要反复揉锻，风险太大。”我心中想，科学院是国家的顶级科研团队，国家有困难，如果我们不接，还让国家找谁去？可是接，技术底气又在哪里？我的思想斗争也很激烈。晚间，铜管公司经理老研究员王文斌来到我家对我说：“可以接，我们搞了一辈子不锈钢，有办法，只要在成分中添加……，就可以在很大程度上改善其柔韧性。”第二天，特钢公司经理，年轻的科技骨干贾伟也找到我说：“可以接，由我们出软件，组合国内的优势硬件资源单位——抚顺炼钢，齐齐哈尔电渣重熔，天津锻压，沈阳重型加工，我愿意承接这项任务！”就这样，技术路线有了，承担重任的人有了，我心中的石头算是落了地。第二天，我终于代表科金总公司，也代表金属所在军工任务书的责任状上郑重签下了名字。

任务展开以后，我对贾伟说：“我的脑袋可是别在裤腰带上了，现场24小时不能离人，要跟踪全程，不能有丝毫马虎。”贾伟欣然领命而去。任务整体进展比较顺利，不久后，抚钢传来好消息，炼钢的师傅赞叹说，“你们的材料怎么这么柔韧？像面条一样？！”此后，齐齐哈尔的电渣重熔也比较顺利。然而，当任务进展到天津锻压时又出现了两种意见，一种意见认为，“这么大的锻件一定要缓冷，不能急冷，不然一定会裂。”还是王文斌老研究员出来力排众议，“不能缓冷，缓冷晶粒度肯定会长大，必须急冷，把水池挖得大大的，出炉之后咔嚓就扔进去！”我问他，“裂了怎么办？”

“不能裂！”他斩钉截铁的回答我。后来的事实证明，他完全是对的，经过一段时间等待以后，相关部门传来消息，我们组织研制的13吨不锈钢大锻件全面通过验收，质量完全合格。海军局发来感谢信，祝贺研制成功，感谢大力支持！这项成果还作为金属所当年度的科技创新成果之一上报了中国科学院。

如今回想起来，这项创新任务之所以能够取得圆满成功，第一是缘自金属所科技人员上下一心对祖国的忠诚。“祖国的召唤就是我们的使命！”。第二是缘于老科学家丰富的知识沉淀和经验积累。第三是缘于我们选择了“组合即创造”这一正确的创新技术路线。

如今，我国的高科技影响力已遍布世界，上天！入地！巡弋五大洋！这其中，处处都彰显了我们金属所人的智慧结晶和卓越的贡献！