根据《中国科学院金属研究所员工和团队考核管理办法》的要求，分析测试中心认真组织2020年员工年度考核工作，并于12月30日上午8:30召开2020年度组、优秀员工考核报告会，会议地点在师昌绪楼403会议室。本次会议邀请了轻质高强材料研究部、前沿材料研究部、材料环境腐蚀研究中心、材料表面工程研究部、特种合金研究部、前沿材料研究部、材料制备与加工研究部、材料使役行为研究部及人事处等部门共10位领导、专家出席，与分析测试中心领导、各组组长组成18人的评委团。会议由分析测试中心主任张重远主持。 

　　会议伊始，张重远主持讲话，公布了考核办法，严肃考核纪律，确保评优考核工作客观、公正。讲话中指出举行本次评优考核报告会，是为了总结一年来的工作成果与不足，切实明确下一年度的工作目标，同时也为了激励先进、鼓励后进，更好地开启2021年的工作规划与部署。 

　　会议第一项内容是由各组负责人做全组工作总结报告，包括完成任务量、日常管理工作、人员队伍建设、技术创新、履行岗位职责、工作亮点、存在问题、下年度工作计划等方面。 

　　会议第二项内容是由各组的推优候选人做个人考核报告。在本次会议召开前，各组已召开内部总结会，每位组员做总结报告，涵盖德、能、勤、绩、廉等方面。通过组内民主打分评选出推优候选人参加本次的考核报告会。会上，推优候选人们从工作业绩、工作态度、工作能力、团队合作、工作设想等多角度进行了工作汇报。 

　　会议最后，专家评委依据分析测试中心2020年员工考核要求，及候选人的报告情况，评选出19人作为分析测试中心2020年度的优秀员工。