根据《中国科学院金属研究所员工和团队考核管理办法》的要求，分析测试中心认真组织2021年度员工考核工作，于12月31日13:30召开考核评优会议，地点在师昌绪楼403会议室。陈星秋副所长作为业务主管领导听取了本次汇报会议，中心邀请了特种合金研究部、高温结构材料研究部、材料使役行为研究部、轻质高强材料研究部、材料制备与加工研究部、材料表面工程研究部及人事处等部门共9位专家出席，与分析测试中心主任张重远、副主任廉德良组成11人评委团。会议由张重远主持。

　　会议伊始，张重远介绍了考核办法与考核纪律，指出本次会议既是一次考核，更是一次交流，通过述职考核评议，系统梳理工作、全面总结经验，为开启2022年的工作开展明确奋斗目标、拓展工作思路，增强发展信心和动力。

　　会前，中心各类专项评优考核已结束，共评选出6人分获终身奉献、安全生产、优秀管理、爱岗敬业及创新能手等奖项。本次会议的内容是组长评优暨述职考核与综合类优秀员工考核。

　　会议首先由各组负责人进行述职，从完成任务量、日常管理工作、人员队伍建设、技术创新、履行岗位职责、工作亮点、存在问题等方面总结2021年度本组工作，并介绍下一年度工作计划。

　　综合类优秀员工考核是由各组通过民主打分评选出的综合类推优候选人做个人工作总结，从工作业绩、创新亮点、工作态度、工作能力、团队合作、工作设想等多角度进行了汇报。

　　会议最后，专家评委依据分析测试中心2021年度员工考核要求及候选人的汇报情况，从德、能、勤、绩、廉等方面考核，评选出优秀组长1名，12人作为分析测试中心2021年度的综合类优秀员工。

　　至此，分析测试中心圆满完成2021年度员工考核工作。